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人才培养理念

1、我们的人才观:人人是人才、赛马不相马。

2、我们的用人机制:升降看业绩、去留看纪律、因事择人、视能授权、自己提拔自己。

3、我们的用人原则:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;无德无才,坚决不用

4、我们的用人导向:业绩导向:用数据说话,用业绩说话;

薪酬福利及办公环境

01职业晋升

公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从 内部提拔

02薪酬福利

按照劳动法规定支付薪酬,按照国家规定购 买社会保险和住房公积金

03奖励

主要有“提案奖励”“月度优秀员工奖励” “表现优秀绩效奖”“季度奖励”

04团建活动

定期举行员工集体活动,如生日晚会、运动 会、旅游观光、新年晚会

双休,五天工作制
购买社会保险和住房公积金
年假、法定节假日
年底享受公司年终奖
公司设有部门活动基金

  • 招聘职位
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 发布日期
  • 职位申请
  • 工作地点:北京
  • 年龄:12
  • 薪资待遇:不限
  • 发布日期:2021/06/07
  • 工作经验:不限
  • 学历:不限
  • 招聘人数:3人
  • 职位有效期:2021/12/30

岗位职责:

1、协助营销经理处理日常商务事务,重要客户的接待,配合新项目拓展;

2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;

3、协助进行项目方案的策划及执行;

4、对项目进行及时跟踪和反馈。

任职职责:

1、协助营销经理处理日常商务事务,重要客户的接待,配合新项目拓展;

2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;

3、协助进行项目方案的策划及执行;

4、对项目进行及时跟踪和反馈。

立即申请
  • 工作地点:北京
  • 年龄:12
  • 薪资待遇:不限
  • 发布日期:2021/06/07
  • 工作经验:不限
  • 学历:不限
  • 招聘人数:3人
  • 职位有效期:2021/12/30

岗位职责:

1、协助营销经理处理日常商务事务,重要客户的接待,配合新项目拓展;

2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;

3、协助进行项目方案的策划及执行;

4、对项目进行及时跟踪和反馈。

任职职责:

1、协助营销经理处理日常商务事务,重要客户的接待,配合新项目拓展;

2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;

3、协助进行项目方案的策划及执行;

4、对项目进行及时跟踪和反馈。

立即申请
  • 工作地点:北京
  • 年龄:12
  • 薪资待遇:不限
  • 发布日期:2021/06/07
  • 工作经验:不限
  • 学历:不限
  • 招聘人数:3人
  • 职位有效期:2021/12/30

岗位职责:

1、协助营销经理处理日常商务事务,重要客户的接待,配合新项目拓展;

2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;

3、协助进行项目方案的策划及执行;

4、对项目进行及时跟踪和反馈。

任职职责:

1、协助营销经理处理日常商务事务,重要客户的接待,配合新项目拓展;

2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;

3、协助进行项目方案的策划及执行;

4、对项目进行及时跟踪和反馈。

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