人才培养理念
1、我们的人才观：人人是人才、赛马不相马。
2、我们的用人机制：升降看业绩、去留看纪律、因事择人、视能授权、自己提拔自己。
3、我们的用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；无德无才，坚决不用
4、我们的用人导向：业绩导向：用数据说话，用业绩说话；
薪酬福利及办公环境
01职业晋升
公司内部的85%以上管理干部、技术岗位从 内部提拔
02薪酬福利
按照劳动法规定支付薪酬，按照国家规定购 买社会保险和住房公积金
03奖励
主要有“提案奖励”“月度优秀员工奖励” “表现优秀绩效奖”“季度奖励”
04团建活动
定期举行员工集体活动，如生日晚会、运动 会、旅游观光、新年晚会
双休，五天工作制
购买社会保险和住房公积金
年假、法定节假日
年底享受公司年终奖
公司设有部门活动基金
- 招聘职位
- 工作地点
- 招聘人数
- 发布日期
- 职位申请
总裁秘书
北京
3人
2021/06/07
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- 工作地点：北京
- 年龄：12
- 薪资待遇：不限
- 发布日期：2021/06/07
- 工作经验：不限
- 学历：不限
- 招聘人数：3人
- 职位有效期：2021/12/30
岗位职责：
1、协助营销经理处理日常商务事务，重要客户的接待，配合新项目拓展;
2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;
3、协助进行项目方案的策划及执行;
4、对项目进行及时跟踪和反馈。
任职职责：
1、协助营销经理处理日常商务事务，重要客户的接待，配合新项目拓展;
2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;
3、协助进行项目方案的策划及执行;
4、对项目进行及时跟踪和反馈。
实习助理
北京
3人
2021/06/07
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- 工作地点：北京
- 年龄：12
- 薪资待遇：不限
- 发布日期：2021/06/07
- 工作经验：不限
- 学历：不限
- 招聘人数：3人
- 职位有效期：2021/12/30
岗位职责：
1、协助营销经理处理日常商务事务，重要客户的接待，配合新项目拓展;
2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;
3、协助进行项目方案的策划及执行;
4、对项目进行及时跟踪和反馈。
任职职责：
1、协助营销经理处理日常商务事务，重要客户的接待，配合新项目拓展;
2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;
3、协助进行项目方案的策划及执行;
4、对项目进行及时跟踪和反馈。
实习生
北京
3人
2021/06/07
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- 工作地点：北京
- 年龄：12
- 薪资待遇：不限
- 发布日期：2021/06/07
- 工作经验：不限
- 学历：不限
- 招聘人数：3人
- 职位有效期：2021/12/30
岗位职责：
1、协助营销经理处理日常商务事务，重要客户的接待，配合新项目拓展;
2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;
3、协助进行项目方案的策划及执行;
4、对项目进行及时跟踪和反馈。
任职职责：
1、协助营销经理处理日常商务事务，重要客户的接待，配合新项目拓展;
2、协助营销经理进行新客户开发、老客户信息的维护;
3、协助进行项目方案的策划及执行;
4、对项目进行及时跟踪和反馈。
